Ви перебуваєте: Оплата праці в бджільництві

Преміювання бджолярів проводиться за перевиконання плану одержання валової продукції з урахуванням її якості (мед, віск, нові бджолині родини, бджолині матки і т.д.) у розмірі до 20% від вартості надпланової продукції ( за реалізаційними цінами). Конкретні розміри грошових премій для пасічницьких бригад, ланок і окремих бджолярів установлює директор господарства за узгодженням з комітетом профспілки. Максимальний розмір премії (20%) установлюють пасічницькій бригаді, ланці або окремим бджолярам, що досяглися найбільш високих показників у виробництві пасічницької продукції. Працівникам бджільництва, що мають різний рівень показників виробництва пасічницької продукції, не повинен установлюватися рівний розмір премії

Ради міністрів республік замість зазначеного преміювання за перевиконання річного плану виробництва пасічницької продукції можуть установлювати для господарств преміювання робітників, у тому числі й бджолярів, у розмірі 1% річного заробітку за кожний відсоток перевиконання плану

Директори господарств за узгодженням з комітетом профспілки можуть установлювати більш високі розміри премій для бригад, ланок і окремих бджолярів, яким установлені плани виробництва продукції бджільництва на основі більш прогресивних нормативів по праці, за умови, що ці плани перевищують середній рівень виробництва, досягнутий у попередні 3-5 років. Вони можуть підвищувати до 25% розміри премій для бригадирів бригад, у яких для бджолярів застосовуються норми виробітку (виробництва продукції бджільництва), нормовані й планові завдання, розроблені в основному на основі міжгалузевих, галузевих і інших прогресивних нормативів по праці, і плани виробництва продукції, що перевищують фактичний середній рівень виробництва продукції, досягнутий у попередні 3-5 лет