Оплата праці в бджільництві. Порядок оплати праці

1. Визначають планове завдання виробництва кожного виду пасічницької продукції, для чого завдання по виробництві продукції від однієї бджолиної родини множать на їхнє число, що було на пасіці на початок року

2. Якщо бджоляр обслуговує більше або менше бджолиних родин, чим затверджене нормою навантаження, то необхідно підрахувати завдання по виробництві пасічницької продукції як для фактичного числа бджолиних родин, що були на пасіці на початок року, так і для числа бджолиних родин, відповідних до затвердженої норми навантаження

3. Усю плановану продукцію бджільництва переводять в умовні одиниці (усл. ед.) по затверджених коефіцієнтах: 1 ц меду рівний 1 усл. ед., 1ц воску - 2,5 усл. ед., одна нова бджолина родина - 0,05 усл. ед., приріст одного сота - 0,005 усл. ед. (ураховують не кількість відбудованих нових сотов, а збільшення кількості сотов на пасіці після них вибракування й здачі пряженого воску), плодова матка для продажу - 0,02 усл. ед., 1 кг бджіл для продажу - 0,05 усл. ед., 1 кг маткового молочка - 4,4 усл. ед.

4. Для визначення річного фонду заробітної плати бджоляра денну тарифну ставку множать на 290 робочих днів. Якщо бджоляр працює на пасіці разом з молодшим бджолярем (помічником бджоляра), то визначають фонд заробітної плати й цього працівника, для чого його денну тарифну ставку множать на число робочих днів, пророблених на пасіці

5. Визначають 125% річного фонду заробітної плати бджоляра й молодшого бджоляра (помічника бджоляра).

6. Обчислюють розцінки оплати однієї умовної одиниці продукції, для чого 125% річного фонду заробітної плати бджоляра й молодшого бджоляра ділять на число умовних планових одиниць пасічницької продукції. Якщо бджоляр обслуговує кількість бджолиних родин, не відповідне до норми (більше або менше), то 125% річного фонду заробітної плати ділять не на фактичне планове завдання пасіці, виражене в умовних одиницях, а на планове завдання, відповідне до затвердженої норми навантаження й виражене в умовні одиницях