Пасіки опылительно-медяного напрямку. Планове завдання по виробництві

Річний фонд заробітної плати бджоляра становить 1177 р. 40 к. (4 р. 06 к.Х Х290 робочих днів), а 125% фонду заробітної плати, які беруть для розрахунків розцінок оплати одиниці продукції, складуть 1471 р. 75 к. Вартість однієї умовної одиниці буде рівна 52 р. 56 к. (1471 р. 75 до : 28 усл. ед.). Розрахуємо розцінки оплати за одиницю продукції:

за 1 ц меду або 1 усл. ед.- 52 р. 56 к.;

за 1 ц воску або 2,5 усл. ед.- 131 р. 40 к.;

за приріст 1 сота або 0,005 усл. ед.- 26,3 к.;

за 1 нову бджолину родину або 0,05 усл. ед.- 2 р. 63 уводити, увести до ладу.

Бджоляр установлений план виробництва продукції бджільництва виконав, а також організував перевезення бджолиних родин на запилення насінників конюшини й організував дресирування бджіл шляхом згодовування їм ароматизованого сиропу, настоенного на квітках червоної конюшини. Фактичний заробіток бджоляра за рік склав:

за мед 1314 р. 00 к. (52 р. 56 к.Х25 ц);

за віск 52 р. 56 к. (131 р. 40 к.х0,4 ц);

за приріст сотов 52 р. 60 к. (26,3 к. Х200 сотов);

за нові бджолині родини 52 р. 60 к. (2 р. 63 к.Х20 родин);

усього 1472 р. 36 уводити, увести до ладу.

До розрахунків за продукцію бджоляру щомісяця за роботу з догляду за бджолами виплачували 103 р. 28 к. (1177 р. 40 к.: 11,4 мес), а всього йому виплачено 1177 р. 40 к. Отже, наприкінці року за отриману продукцію йому належить додатково 294 р. 96 к. (1472 р. 36 к.- 1177 р. 40 к). Крім того, за гарну й своєчасну організацію робіт із запилення бджолами насінників червоної конюшини директор радгоспу може заохотити бджоляра, виплативши йому додаткову оплату в розмірі до одного його місячного заробітку

У тому випадку, коли бджоляр перевиконав план виробництва продукції бджільництва, але незадовільно організував роботу із запилення бджолами насінників червоної конюшини, що негативно вплинуло на їхню врожайність, директор радгоспу може позбавити його премії (повністю або частково).