Lei risiede: Il pagamento di lavoro in apicoltura
Ai direttori di economie e provveduto diritto in consultazione col comitato di sindacato stabilire per giovani apicoltori, prishedshikh su lavoro in apicoltura dopo la fine di addestrare le universita, di traineeship o l'ultima istruzione subito su prodotto, le norme di costituire (di servizio) ridotto fino a 40% la durata di fino a tre mesi di dall'inizio lavoro indipendente e 20% durante il corso di tre mesi susseguenti. Il pagamento del lavoro di apicoltori e compiuto per 1 ts (unita) compie produzione con assegno per la sua qualita o per valore suo in espressione valutaria come a prezzi di realizatsionnym dal calcolo di tarifnoi del 125% la percentuale (di fondo di tarifnogo) di ed affermo dalla norma annuale di prodotto (di creazione) la produzione di apicoltura su un impiegato. Per apicoltori che realizzarono gli indicatori alti della produttivita di famiglie di ape sull'interi come a fisso per loro le api, per l'identificazione di tarifnyi di zaproduktsiiu di pricings il fondo di salario in determinate ordina forse allargato fino a 150%. Il pagamento di lavoro in apicoltura e portato fuori come a sistema di akkordno-premialnoi. Ogni mese fino al calcolo per salario di produzione ricevuto ad apicoltori paghi via come prezzo-lavorare pricings per il volume di lavori di fulfiled (ukhod dietro a famiglie di ape) o per tempo dominato, basato su percentuali di tarifnykh, ukazannykh piu alto sopra di, di e le norme fisse del servizio di famiglie di ape. Dopo il ricevimento della produzione di apicoltura, deleghe suo su negozio e da oprikhodovaniya la sua economia ad apicoltori produce la differenza tra salario, nachislennoi per produzione (per miele, inceri, famiglie di ape nuove e t. d.), E da quel salario che e pagato via loro (come anticipo) come prezzo-lavorare pricings o come a percentuali di tarifnym per tempo dominato come al servizio di famiglie di ape. Tra gli impiegati separati di alveare carica supplementare (differenza) per la produzione e la pro-percentuale da intraprendere, il nachislennoi loro come prezzo-lavorare pricings o come a percentuali di tarifnym per tempo dominato come al servizio di api. Il direttore di economia ha diritto a stabilire il pagamento supplementare di lavoro (incoraggiamento) ad apicoltori per l'aumento della produttivita di api, la conservazione completa di famiglie di ape, sverkhplanovuiu che organizza di famiglie di ape e t. d. La taglia generale di questo pagamento supplementare per anno non dovrebbe eccedere dei guadagni mensili di apicoltore. | 
