| vous vous trouvez : la Rémunération dans l'apiculture
Le décernement des récompenses des apiculteurs est produit pour le dépassement du plan de la réception de la production globale en tenant compte de sa qualité (le miel, la cire, les nouvelles familles d'abeille, les reines des abeilles etc.) dans le montant jusqu'à 20% du coût de la production en sus du plan (selon realizatsionnym aux prix). Les montants concrets des prix monétaires pour pchelovodcheskih des équipes, les groupes et les apiculteurs séparés sont établis par le directeur de l'économie en coordination avec le comité du syndicat. Le montant maximum du prix (20%) établissent pchelovodcheskoj à l'équipe, le groupe ou les apiculteurs séparés qui ont atteint les plus hauts paramètres dans la production pchelovodcheskoj de la production. Aux travailleurs de l'apiculture ayant un différent niveau des paramètres de la production pchelovodcheskoj de la production, ne doit pas s'établir le montant égal du prix.
Les Conseils des ministres des républiques au lieu du décernement des récompenses indiqué pour le dépassement du plan annuel de la production pchelovodcheskoj peuvent établir à la production pour les économies le décernement des récompenses des ouvriers, y compris les apiculteurs, dans la mesure de 1% du salaire annuel pour chaque pour-cent du dépassement du plan.
Les Directeurs des économies en coordination avec le comité du syndicat peuvent établir de plus hauts montants des prix pour les équipes, les groupes et les apiculteurs séparés, à qui on établit les plans de la production de l'apiculture à la base des normes plus progressives selon le travail, à condition que ces plans excèdent le niveau moyen de la production atteint dans les 3-5 années précédant. Ils peuvent augmenter jusqu'à 25% les montants des prix pour les chefs d'équipe des équipes, à qui pour les apiculteurs on applique les normes de rendement (la production de l'apiculture), normirovannye et les tâches prévues par le plan élaborées pour l'essentiel à la base d'autres normes interbranches, de branche et progressives selon le travail, et les plans de la production excédant le niveau moyen réel de la production, les 3-5 années atteintes aux précédentes.
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