| vous vous trouvez : la Rémunération dans l'apiculture
Le travail des travailleurs servant paseki des fermes d'État et d'autres entreprises d'État agricoles pendant le transport des abeilles en dehors de l'exploitation du sol de l'économie, est payé selon les taux augmentés de 40%.
La Rémunération des chefs d'équipe libérés des travaux d'entretien principaux pour les abeilles, est produite en ordre établi pour les ouvriers, à partir de III-VI de la catégorie des conducteurs de tracteur-mécaniciens affirmée pour les fermes d'État des régions du premier groupe. Les paramètres des équipes pour le transfert vers les catégories selon la rémunération des chefs d'équipe sont définis obl le (bord) par les comités exécutifs, les conseils des ministres des républiques autonomes, mais dans les républiques, où il n'y a pas de division régionale, - les conseils des ministres des républiques. Les taux V et VI catégorie établissent seulement pour de spécialement grandes équipes.
Si pchelovodcheskuju l'équipe est présidée par le spécialiste de l'agriculture, le paiement de son travail est produit selon les salaires fonctionnaires prévus pour les spécialistes de l'agriculture des fermes d'État, dans le cas où ces salaires est plus hauts que les taux établis pour la rémunération des chefs d'équipe.
Le Directeur de la ferme d'État a droit en coordination avec le comité du syndicat aux spécialistes de l'agriculture présidant pchelovodcheskie les équipes et qui a manifesté les bons sens de l'efficacité ainsi qu'ayant un haut niveau de qualification, conférer les gardes de classe de la 1-ère et 2-ème classe avec la majoration simultanée vers le salaire en conséquence dans le montant jusqu'à 50 et 30% de leur salaire (taux) fonctionnaire.
Dans ces économies, où il n'y a pas de branches et les fermes, mais les chefs d'équipe accomplissent en réalité les devoirs du directeur de la branche, le travail du chef d'équipe peut être payé selon les salaires fonctionnaires et en ordre prévu pour le directeur par la branche ou la ferme.
Si le chef d'équipe n'est pas libéré des travaux d'entretien principaux pour les abeilles, pour la direction l'équipe produit le supplément jusqu'à 25% de leur salaire aux pièces. Aux chefs de groupe pchelovodcheskogo du groupe pour la direction du groupe paient en supplément jusqu'à 15% de leur salaire aux pièces.
Dans les cas où l'apiculteur cumule les devoirs du chauffeur ou le conducteur de tracteur (dans les cas de la fixation après le groupe de l'auto ou le tracteur), pour le cumul des professions lui paient en supplément jusqu'à 50% du taux sur son travail principal.
Pour l'encouragement des apiculteurs, qui, en appliquant les nouvelles formes de l'organisation du travail et la production, passent sur le service des familles d'abeille et obtiennent l'augmentation de la productivité considérable à l'augmentation de la quantité de familles d'abeille servies par eux à 1,5 fois et plus, les taux pour la rémunération augmentent jusqu'à 5% pour chaque 10% de l'excès de la norme, mais pas plus qu'à 2 fois.
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