| vous vous trouvez : la Rémunération dans l'apiculture
On réserve aux directeurs des économies le droit en coordination avec le comité du syndicat établir pour de jeunes apiculteurs qui ont embauché à l'apiculture après la fin des écoles professionnelles et techniques des cours ou faisant ses études directement sur la production, la norme de rendement (service), baissé jusqu'à 40% sur le délai jusqu'à trois mois du début du travail indépendant et sur 20% pendant trois mois ultérieurs.
La Rémunération des apiculteurs est produite pour 1 ts (l'unité) de la production produite en tenant compte de sa qualité ou pour son coût en valeur exprimée en argent selon realizatsionnym aux prix du compte 125% du taux (le fonds de tarif) et la norme affirmée annuelle de la production (production) de la production de l'apiculture sur un travailleur.
Pour les apiculteurs, qui ont atteint de hauts paramètres de la productivité des familles d'abeille en tout selon les abeilles fixées après eux, pour la définition des tarifs zaproduktsiju le fonds de tarif du salaire peut être augmenté dans l'ordre établi jusqu'à 150%.
La Rémunération dans l'apiculture se réalise selon à la tâche-système de primes. Chaque mois avant le compte de la production reçue le salaire aux apiculteurs paient selon les tarifs aux pièces pour le volume des travaux accomplis (la sortie des familles d'abeille) ou pour le temps récupéré, à partir des taux, indiqué ci-dessus, et les normes établies du service des familles d'abeille.
Après la réception de la production de l'apiculture, sa remise sur le stock et les encaissements par son économie aux apiculteurs donnent la différence entre le salaire calculé pour la production (pour le miel, la cire, les nouvelles familles d'abeille etc.), et ce salaire, qui leur est payé (à titre de l'avance) selon les tarifs aux pièces ou selon les taux pour le temps récupéré selon le service des familles d'abeille. Entre les travailleurs séparés paseki le supplément (différence) pour la production est distribué en proportion du salaire calculé par lui selon les tarifs aux pièces ou selon les taux pour le temps récupéré selon le service des abeilles.
Le Directeur de l'économie a droit d'établir la rémunération (encouragement) supplémentaire aux apiculteurs pour l'augmentation de la productivité des abeilles, l'intégrité complète des familles d'abeille, l'organisation en sus du plan des familles d'abeille etc. Le montant total de ce paiement supplémentaire en un an ne doit pas excéder le salaire mensuel de l'apiculteur.
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