| os encontráis: la Paga del trabajo en la apicultura
A los directores de las economÃas les es concedido el derecho en coordinación con el comité del sindicato establecer para los apicultores jóvenes que han admitido en el trabajo en la apicultura después de la terminación de las escuelas de formación profesional, los cursos o que han pasado la enseñanza directamente sobre la producción, la norma de la fabricación (servicio) bajada hasta 40% al plazo hasta tres meses del comienzo del trabajo independiente y a 20% durante tres meses ulteriores.
la Paga del trabajo de los apicultores es hecha por 1 q (unidad) de la producción hecha tomando en cuenta su cualidad o por su coste en términos monetarios por realizatsionnym a los precios calculando 125% del sueldo tarifado (el fondo de tarifas) y la norma afirmada anual de la producción (fabricación) de la producción de la apicultura a un trabajador.
Para los apicultores, que han alcanzado los Ãndices altos de la eficiencia pchelinyh de las familias en total por las abejas, fijadas en ellos, para la definición de las tasaciones zaproduktsiju el fondo de tarifas del sueldo puede ser aumentado según orden establecido hasta 150%.
la Paga del trabajo en la apicultura se realiza por acorde-sistema de primas. Mensualmente antes del cálculo por la producción recibida el sueldo a los apicultores les pagan por las tasaciones a destajo por el volumen de los trabajos cumplidos (la partida por pchelinymi por las familias) o por el tiempo trabajado, en vista de los sueldos tarifados indicados más arriba, y las normas establecidas del servicio pchelinyh de las familias.
Después del recibo de la producción de la apicultura, su entrega al depósito y oprihodovanija por su economÃa a los apicultores dan la diferencia entre el sueldo recargado por la producción (por la miel, las ceras nuevas pchelinye de la familia etc.), y aquel sueldo, que les es pagado (en calidad del anticipo) por las tasaciones a destajo o por los sueldos tarifados por el tiempo trabajado por el servicio pchelinyh de las familias. Entre los trabajadores separados del colmenar el pago suplementario (diferencia) por la producción se distribuye en proporción al sueldo recargado por ello por las tasaciones a destajo o por los sueldos tarifados por el tiempo trabajado por el servicio de las abejas.
el Director de la economÃa tiene derecho de establecer la paga adicional del trabajo el (estÃmulo) a los apicultores por el aumento de la eficiencia de las abejas, la integridad completa pchelinyh de las familias, la organización superando el plan pchelinyh de las familias etc. La dimensión general de esta paga adicional en un año no debe superar el salario mensual del apicultor.
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