Ви перебуваєте: Оплата праці в бджільництві

Директорам господарств надане право за узгодженням з комітетом профспілки встановлювати для молодих бджолярів, пришедших на роботу в бджільництво після закінчення професійно-технічних училищ, курсів або минулих навчання безпосередньо на виробництві, норми виробітку (обслуговування), знижені до 40% на строк до трьох місяців з початку самостійної роботи й на 20% протягом наступних трьох місяців

Оплата праці бджолярів проводиться за 1 ц (одиницю) зробленої продукції з урахуванням її якості або за вартість її в грошовім вираженні за реалізаційними цінами з розрахунку 125% тарифної ставки (тарифного фонду) і затвердженої річної норми виробництва (вироблення) продукції бджільництва на один працівника

Для бджолярів, які досяглися високих показників продуктивності бджолиних родин у цілому по закріплених за ними бджолам, для визначення розцінок запродукцію тарифний фонд заробітної плати у встановленому порядку може бути збільшений до 150%.

Оплата праці в бджільництві здійснюється по акордно-преміальній системі. Щомісяця до розрахунків за отриману продукцію заробітну плату бджолярам виплачують за відрядними розцінками за обсяг виконаних робіт ( догляд за бджолиними родинами) або за відпрацьований час, виходячи з тарифних ставок, зазначених вище, і встановлених норм обслуговування бджолиних родин

Після одержання продукції бджільництва, здачі її на склад і оприбуткування її господарством бджолярам видають різницю між заробітною платою, нарахованої за продукцію ( за мед, віск, нові бджолині родини і т.д.), і тієї заробітною платою, яка виплачена їм (у якості авансу) за відрядними розцінками або по тарифних ставках за відпрацьований час по обслуговуванню бджолиних родин. Між окремими працівниками пасіки доплата (різниця) за продукцію розподіляється пропорційно заробітній платі, нарахованої їм за відрядними розцінками або по тарифних ставках за відпрацьований час по обслуговуванню бджіл

Директор господарства має право встановлювати додаткову оплату праці (заохочення) бджолярам за підвищення продуктивності бджіл, повну схоронність бджолиних родин, надпланову організацію бджолиних родин і т.д. Загальний розмір цієї додаткової оплати за рік не повинен перевищувати місячного заробітку бджоляра