Аплата працы ў пчалярстве. Парадак аплаты працы

1. Вызначаюць планавае заданне вытворчасці кожнага выгляду пчалярскай прадукцыі, для чаго заданне па вытворчасці прадукцыі ад адной пчалінай сям'і памнажаюць на іх лік, якое было на пчальніку на пачатак года.

2. Калі пчаляр абслугоўвае больш ці менш пчаліных сем'яў, чым зацверджана нормай нагрузкі, тое неабходна падлічыць заданне па вытворчасці пчалярскай прадукцыі як для фактычнага ліку пчаліных сем'яў, якія былі на пчальніку на пачатак года, так і для ліку пчаліных сем'яў, што адпавядаюць зацверджанай норме нагрузкі.

3. Усю планаваную прадукцыю пчалярства перакладаюць ва ўмоўныя адзінкі (усл. ед.) па зацверджаных каэфіцыентах: 1 ц мёда роўны 1 усл. ед., 1ц воску - 2,5 усл. ед., адна новая пчаліная сям'я - 0,05 усл. ед., прырост аднаго сота - 0,005 усл. ед. (улічваюць не колькасць адбудаваных новых сотаў, а павелічэнне колькасці сотаў на пчальніку пасля іх выбракоўвання і рэшты топленага воску), плодная матка для продажу - 0,02 усл. ед., 1 кг пчол для продажу - 0,05 усл. ед., 1 кг маткавага малачка - 4,4 усл. ед.

4. Для вызначэння гадавога фонду заработнай платы пчаляра дзённую тарыфную стаўку памнажаюць на 290 працоўных дзён. Калі пчаляр працуе на пчальніку разам з малодшым пчаляром (памагатым пчаляра), то вызначаюць фонд заработнай платы і гэтага працаўніка, для чаго яго дзённую тарыфную стаўку памнажаюць на лік працоўных дзён, прапрацаваных на пчальніку.

5. Вызначаюць 125% гадавога фонду заработнай платы пчаляра і малодшага пчаляра (памагатага пчаляра).

6. Вылічаюць расцэнкі аплаты адной умоўнай адзінкі прадукцыі, для чаго 125% гадавога фонду заработнай платы пчаляра і малодшага пчаляра дзеляць на лік умоўных планавых адзінак пчалярскай прадукцыі. Калі пчаляр абслугоўвае колькасць пчаліных сем'яў, не адпаведнае норме (больш ці менш), то 125% гадавога фонду заработнай платы дзеляць не на фактычнае планавае заданне пчальніку, выяўленае ва ўмоўных адзінках, а на планавае заданне, якое адпавядае зацверджанай норме нагрузкі і выяўленае ва ўмоўных адзінках.