Вы знаходзіцеся: Аплата працы ў пчалярстве

Праца працаўнікоў, якія абслугоўваюць пчальнікі саўгасаў і іншых дзяржаўных сельскагаспадарчых прадпрыемстваў падчас перавозкі пчол за межамі землекарыстання гаспадаркі, аплачваецца па падвышаных на 40% тарыфным стаўкам.

Аплата працы брыгадзіраў, вызваленых ад асноўнай працы па сыходзе за пчоламі, вырабляецца ў парадку, усталяваным для працоўных, зыходзячы з III-VI разраду трактарыстаў-машыністаў, зацверджанага для саўгасаў раёнаў першай групы. Паказчыкі брыгад для аднясення да разрадаў па аплаце працы брыгадзіраў вызначаюцца вобл(край)выканкамамі, радамі міністраў аўтаномных рэспубалік, а ў рэспубліках, дзе няма абласнога дзялення,- радамі міністраў рэспубалік. Тарыфныя стаўкі V і VI разраду ўсталёўваюць толькі для асоба буйных брыгад.

Калі пчалярскую брыгаду ўзначальвае адмысловец сельскай гаспадаркі, то аплата яго працы вырабляецца па службовых акладах, прадугледжаным для адмыслоўцаў сельскай гаспадаркі саўгасаў, у тым выпадку, калі гэтыя аклады вышэй тарыфных ставак, усталяваных для аплаты працы брыгадзіраў.

Дырэктар саўгаса мае права па ўзгадненні з камітэтам прафзвязу адмыслоўцам сельскай гаспадаркі, якія ўзначальваюць пчалярскія брыгады і што выявілі добрыя дзелавыя якасці, а таксама мелым высокі ўзровень кваліфікацыі, прысвойваць класныя званні 1-го і 2-го класа з адначасовай надбаўкай да заработнай платы адпаведна ў памеры да 50 і 30% іх службовага акладу (тарыфнай стаўкі).

У тых гаспадарках, дзе няма аддзяленняў і фермаў, а брыгадзіры фактычна выконваюць абавязкі кіраўніка аддзяленнем, праца брыгадзіра можа аплачвацца па службовых акладах і ў парадку, прадугледжаным для кіраўніка аддзяленнем ці фермай.

Калі брыгадзір не вызвалены ад асноўнай працы па сыходзе за пчоламі, то за кіраўніцтва брыгадай вырабляецца даплата да 25% іх здзельнага заробку. Звеннявым пчалярскага звяна за кіраўніцтва звяном выплачваюць дадаткова да 15% іх здзельнага заробку.

У тых выпадках, калі пчаляр сумяшчае абавязкі шафёра ці трактарыста (у выпадках замацавання за звяном аўтамашыны ці трактары), то за сумяшчэнне прафесій яму выплачваюць дадаткова да 50% тарыфнай стаўкі па яго асноўнай працы.

Для заахвочвання пчаляроў, якія, ужываючы новыя формы арганізацыі працы і вытворчасці, пераходзяць на абслугоўванне пчаліных сем'яў і дамагаюцца значнага росту прадукцыйнасці працы пры павелічэнні колькасці абслугоўваных імі пчаліных сем'яў у паўтара разу і больш, тарыфныя стаўкі для аплаты працы павялічваюць да 5% за кожныя 10% перавышэнні нормы, але не больш чым у 2 разу.